Muški magazin - M@N! » Novac i karijera

Kako se organizovati?

Ognjen Pušac — Wed, 10 Aug 2011 09:25:52 +0000

Da bi bili uspešni i produktivni u onome čime se bavimo, pa i zadovoljni životom u celosti, neophodno je da se organizujemo oko prioriteta i planiramo aktivnosti na pravi način.

Većina ljudi, osim ako nisu bla-bla menadžeri raznih fela, ne vlada ni osnovnom terminologijom organizacije, a kamoli uspešnom primenom iste u svakodnevnom životu. Mentalitet običnog čoveka bliži je pukom reagovanju na spoljašnje stimuluse i prilike, nego kreativnom i proaktivnom sagledavanju budućnosti. No, ako ne želite da budete deo „prostog puka“ večito nezadovoljnog svojim životnim statusom (obično kriveći druge i opšte stanje u društvu za to), vreme je da počnete da postavljete ciljeve i da se organizujete!

Analiza potrošenog vremena

Podelite oblast svog života na nekoliko segemenata, npr. „posao“ / „studije“, „porodica“, „devojka“, „druženje“, „hobiji“, „trening“, „duhovnost“… Ovakvo sagledavanje će vam olakšati uspostavljenje ravnoteže u svakodnevnim aktivnostima i omogućiti ravnomeran razvoj na svim poljima.

Vreme je novac. A vremena nikad dosta.

Tri dana za redom beležite svaku svoju aktivnost tokom dana, smestite je u tačno vreme, notirajte koliko je trajala i kojoj životnoj oblasti pripada. Nakon tri dana proučite prikupljene podatke. Kao prvo, saberite ukupno vreme utrošeno na aktivnosti po određenim oblastima (npr. „posao“ – 22h, „hobiji“ – 2h itd). Na ovaj način ćete steći uvod u kolikoj meri je vaš život uravnotežen i da li na neke aktivnosti koje vam suštinski nisu prioritetne trošite previše vremena. Drugo, odaberite aktivnosti za koje smatrate da pripadaju jednoj od dve suprotne kategorije: Izuzetno važno, Potpuno nevažno. Stavite pored zapisanih aktivnosti skraćenice IV ili PN. Saberite broj jednih i drugih. Sigurni smo da će druga kategorija odneti značajnu prevagu.

Objašnjenje: „Izuzetno važna“ je ona aktivnost čije obavljanje ima direktnog pozitivnog uticaja na vaše blagostanje unutar date životne oblasti. „Potpuno nevažna“ je radnja za koju ste sigurni da i kada je ne biste obavili to ne bi imalo nikakavog negativnog uticaja po vas ili nekog od bližnjih.

Sledeći korak: Sve aktivnosti iz grupe „Izuzetno važno“ podvrgnite sledećem kriterijumu: Da li su izuzetno važne zato što se: A) uklapaju u vaše dugoročne ciljeve koji će vam doneti napredak u nekoj životnoj oblasti; ili su: B) izuzetno važne samo zato što ste pritisnuti hitnim vremenskim rokom da ih obavite (bilo zbog sopstvenog odlaganja te obaveze do poslednjeg momenta ili zato što to drugi zahtevaju od vas).

Sada pogledajte koliko vam je aktivnosti od cela tri dana stalo u kategoriju „Izuzetno važno A“ Verujemo da će se broj svesti na vrlo mali procenat ukupno obavljenih za cela tri dana.

Upravo je ova kategorija aktivnosti najvažnija za vaš dugoročni napredak i osećaj zadovoljstva i ispunjenosti.

Postavljenje ciljeva

Kada ste uočili koje su aktivnosti zapravo od najveće važnosti, pokušajte da uočite u koje se dugoročne ciljeve unutar životnih oblasti one uklapaju. Ukoliko do sada niste, pokušajte da imenujete i definišete te ciljeve, onako kako je to lično vama logično i važno. Ako je u pitanju „posao“ cilj recimo može biti „projekat od naročite važnosti“. Za oblast „trening“ cilj može biti „smanjenje procenta sala“.

Za ciljeve je bitno da budu realni, merljivi, ostvarljivi i vremenski određeni.

Za dobru organizaciju vremena, samo treba pratiti jednostavna uputstva.

Cilj zatim podelite u korake potrebne za realizaciju i dajte svakom koraku vremenski rok. Napomena:svaki cilj ZAPIŠITE, povremeno se vraćajte na zapisane ciljeve i iščitavajte ih.

Planiranje i postavljanje prioriteta

Kada ste u najvažnijim životnim oblastima (za vas) postavili konkretne ciljeve koje želite da ostvarite, počnite svakodnevno da planirate svoje aktivnosti. Vikednom napravite jedan opšti plan rada za sledeću nedelju, a svako veče isplanirajte aktivnosti za sledeći dan.

Najvažnije u ovakvom planiranju je da u svaki dan, na „čelo“ svoje liste stavite obaveze koje su vezane za konkretne korake u ostvarivanju ciljeva koje ste definisali za najvažnije životne oblasti. Ove obaveze nisu uregente i često se odlažu jer u njima ne vidimo brzu realizaciju i trenutno opipljivu korist. No, ako ste prošli sve prethodne korake sada ste svesni koliko su ovakve obaveze bitne za dugoročni napredak, osećaj samoostvarenja i u krajnjoj liniji umanjenje stresa i nezadovoljstva. Ove aktivnosti nipošto ne smete zanemarivati nego im dajte glavni prioritet u odnosu na sve ostalo.

Dakle, po jedna ili dve ovakve obaveze dnevno će biti sasvim dovoljno. Pored njih, u svoj vremenski raspored uključite i prioritete „drugog reda“ koji su u tom momentu bitni za realizaciju. Nakon toga dodajte sve ono suštinski „nevažno“ što se može ali i ne mora obaviti taj dan. Obaveze prvog i drugog reda se ne smeju preskakati ni po koju cenu (osim naravno vanrednih situacija).

Ako na ovaj način budete planirali i organizovali svoje obaveze, shvatićete koliko zapravo „kvalitetnog“ vremena imate na raspolaganju i koliko toga možete obaviti, bez žrtvovanja slobodnog vremena i zabavnih sadržaja. Samosvesno organizovanje života, bazirano na vašim ličnim željama, uverenjima i dugoročnim planovima višestruko će se isplatiti na svim poljima, i to vrlo brzo!

©Muskimagazin.com

Kako napraviti dobar LinkedIn profil

muskimagazin — Wed, 13 Jul 2011 13:18:40 +0000

Ne znamo da li imate profil na LinkedIn-u, ali ako ste u potrazi za poslom i želite da se povežete sa ljudima iz profesije, onda bi trebalo da ga imate. Redakcija portala Trojka.rs napravila je kratak pregled najvažnijih koraka za kreiranje dobrog LinkedIn profila. Pročitajte, pa prionite na posao.

Šteta je što su većina profila kreiranih na ovoj mreži samo kratki pregledi CV-a, koji ne doprinose ostvarivanju poslovnih kontakata skoro uopšte.

Zamislite da su ti kratki pregledi mamac. Ako ne možete da naterate potencijalne klijente da zagrizu mamac, nikada ih necete “navući” da pogledaju veš profil u potpunosti.

Većina LinkedIn profila mogu da se svrstaju pod četiri tipa:

Nevidljiv – Mala količina vidljivih informacija. Ovi profili nikada neće zainteresovati klijente, ako budete te sreće da vas uopšte i vide.
Rezime-profil – Imam rezime, uradiću copy-paste. Iako informacije koje ovde dajete mogu da budu sasvim dovoljne, prezentacija istih je veoma loša.
Profil pravljen od strane “profesionalaca” – Često ih rade PR-ovi ili vlasnici manjih preduzeća u želji da predstave svoje kompanije veće nego što jesu. Ovakvi profili drže klijente na distanci. Kako će se bilo ko povezati sa nečim što što gubi svoj identitet kroz doradu?
Prvo lice umesto trećeg: Pravi ljudi sa pravim dostignućima ostvaruju prave veze.

Ovo su predlozi kako transformisati svoj LinkedIn sažeti profil u moćno oruđe koje će reprezentovati vaš biznis i stvarati nove veze.

KORAK PRVI:

Mislite o vašem rezimeu kao o razgovoru u liftu. Kada bi imali 30 sekundi da opišete šta nudite svom potencijalnom klijentu koje su tri osnovne stavke koje bi istakli? U osnovi ovo treba da bude osnova vašeg rezimea – upečatljivost, intrigantnost i sadržajnost. Cilj razgovora u liftu je da pokrenete konverzaciju, cilj vašeg rezimea je da vaš sagovornik želi da sazna više.

KORAK DRUGI:

Razmišljajte u prvom licu. Prevedite vaša dostignuća, pristupe i uspehe u prvo lice. Šta ste vi ili vaša kompanija uradili i šta bi to moglo da predstavlja osobi koja čita vaš rezime. U prevodu: “Evo šta mi možemo da učinimo za vas.”

KORAK TREĆI:

Rezime napišite sami. Iako je primamljivo da se obratite nekom ko je “ekspert” za socijalne medije, velika je razlika iymeđu onog ko ima gomilu profila na istim i nekog ko je vešt u prezentovanju i komunikaciji.

KORAK ČETVRTI:

Ključne reči. Potencijalni klijenti mogu vas naći kroz zajedničke veze, ali lakše će tići do vas koz naprednu pretragu. Napravite spisak ključnih reči i neka one budu skelet vašeg rezimea. Imajte na umu da će klučne reči privući klijente ali bez rezimea koji će ih zainteresovati neće se niko “upecati”.

KORAK PETI:

Držite se dva do tri pasusa. Budite koncizni, otvoreni i trudite se da izmamite pitanja. Poenta je podstaći razgovor a ne napraviti običnu prezentaciju. Zaobiđite formalne fraze iz brošura i pišite kao prava osoba.

KORAK ŠESTI:

Obnavljajte i dopunjujte svoj profil. Radite to kada god imate prilike. Profili nikada ne smeju biti statični, moraju da napreduju. Vremenom ćete uvideti šta kako funkcioniše, šta vas najbolje predstavlja i šta ima odjeka kod vaše potencijalne klijentele.

Izvor: trojka.rs

©Muskimagazin.com

Uspeh – CILJ I SREDSTVO!

muskimagazin — Sat, 11 Jun 2011 16:05:13 +0000

U životu često krivimo druge za nešto u čemu smo sami pogrešili. Za naše neuspehe, loš posao, mnogo stresa, loše društvene odnose, krivi su nam od jutarnje kafe do Boga i zemlje u kojoj živimo – apsolutno svi. A rešenje je nikad jednostavnije – preispitaj sebe. Šta bi mogao na sebi da promeniš, tako da više nema razloga da ikoga kriviš. Životni moto, svakako, jeste jedna od stvari od kojih vredi započeti.

Bez cilja ne vredi ni da krećeš, a za određivanje cilja moraš imati i sredstvo kojim ćeš do njega doći.

Čini uvek tako da stvaraš nove mogućnosti

Ili-ili razmišljanje, odlika je mnogih. Između dve krajnosti biraju onu koja im odgovara, ispuštajući na taj način sve one prilike koje se nalaze između pozitivnog i negativnog pola. Da biste mogli poći bilo kuda, neophodno je otarasiti se svih negativnih misli, jer se za njih i ne možete boriti. Gledajte na svetlu stranu svega, i koristite prilike koje vam se ukazuju pod tim svetlom.

Ko otrkrije dragocenost trenutka, pronaći će sreću svakodnevice

Najveća greška koju svi činimo jeste da i sa 20, 30, 40… nismo u stanju da se otrgnemo kritici i nezadovoljstvu svime i što nas okružuje. To je već pitanje zrelosti, a najbolje za vas je da što pre odgovorite na njega. Da, možete ceo život provesti u gunđanju – loše, gore, muka mi je.. ali zašto nešto ne uradite kad vam je već toliko loše. Zato što ste lenji i volite ušuškanost u koju ste zapali. Lako je ne biti zadovoljan ničim, ali još lakše je biti srećan s onim što imate. Sanjajući o nečem boljem, lepšem i lakšem, zaboravljate da proživite lepe trenutke koje već imate. Ali sve to ide s godinama..

Veliki plamen nastaje iz sitnog varničenja

Strpljen – spašen. Nestrpljenje je veoma blizak pojam pojmu straha. Nestrpljivi se uglavnom plaše da će propustiti neku priliku, ako je ne iskoriste odmah. Sve to ima veze sa njihovim samopouzdanjem i manjkom vere u sebe. Polako, ako nešto zaista želite i smatrate to ispravnim, radite na tome i ono će postati stvarnost u jednom trenutku. Kada to postane znaćete da cenite sve one dane koje ste proveli u čekanju da se ostvari.

Sloboda je bezvredna kada ne obuhvata i slobodu pravljenja greške – Gandi

Ljudski je grešiti, a bez poneke greške nećete znati ni šta je ispravno. Savršenstvo je jedna od glavnih odlika našeg savremenog nesavršenog sveta. Važno je da radite na ostvarivanju svojih ciljeva, a greške koje napravite na tom putu samo će vam pomoći da na njemu i ostanete.

Ko traži prijatelje bez greške, ostaće bez prijatelja – Gete

Čovek kao društveno biće ima potrebu da život provodi u društvu drugih društvenih bića. O tome koliko je teško naći pravog prijatelja, čak i sagovornika nema potrebe govoriti. Međutim, možemo se zapitati koji su vaši kriterijumi za izbor tog prijatelja. Savršenstvo? Da li ste vi savršeni? Naš savet vam je da je svaki čovek vredan vašeg prijateljstva, jer se od svakoga može nešto naučiti. Samo se pri tome vodite onom – ko zna da zna – sledi ga; ko ne zna da zna – taj spava, probudite ga; ko zna da ne zna – taj će vas pitati za pravi put, podučite ga, a onaj koji ne zna i ne zna da ne zna – taj je budala i njega se prođite.

Ovome bi M@N! dodao još jednu – budite uvek iskreni prema drugome, loši će sami da odu, a pravi prijatelj će ostati. Najbolji način da proverite ko su ljudi bez greške!

©Muskimagazin.com

Google — najpoželjniji posao na svetu

Nenad Milosavljević — Fri, 14 Jan 2011 18:20:21 +0000

Zapošljavanje je teška rabota, naročito u današnje vreme. Rad sam po sebi, kad uspete da se zaposlite posle bezbroj poslatih CV-ja, razgovora, intervjua i “konkursnih” krugova (pre bih rekao krugova pakla, kojih najčešće ima više nego kod Dantea), posebna je priča. Jeste rad nekada davno stvorio čoveka, ali danas najčešće na njega deluje ireverzibilno — ponovo ga pretvara u majmuna.

No, da stvari ne moraju biti takve, iako nam uporno govore drugačije, pokazuju primeri nekih od najvećih i najuspešnijih svetskih kompanija. Možda vaš gazda iz nekog SUR-a ili A.D.-a smatra da za 20.000 dinara mesečno može da raspolaže vašim telom, umom, slobodom i ličnošću kako mu se prohte, ali nam neki primeri iz sveta pokazuju da konvencionalno poimanje biznisa ne mora da bude i najuspešnije. Kompanija Google najbolji je primer za to.

Promena karijere

muskimagazin — Tue, 04 Jan 2011 08:33:55 +0000

Koliko je teško, pa skoro, ali SKORO nemoguće, zaposliti se u Srbiji danas, svima nam je poznato. O onima koji su prestali da broje godine provedene na birou nećemo govoriti. Ovde će biti reči uglavnom o onim retkim mladima koji su nekako uspeli da pronađu posao. Istraživanja pokazuju da najveći broj tih mladih u prvih pet godina svog radnog staža promene u proseku tri zanimanja. Diploma je samo garant da ćete zbog nje imati prednost pri pozivanju na posao, ali ne i da ćete na isti biti primljeni.

Promena karijere – prilagodi se

Kao što ste primetili, iskustvo (ne računajući veze) najjača je karta na koju morate zaigrati. Međutim, vi ga nemate. Zašto? Niko vam nije dao priliku da ga steknete. U oglasima se navode prilično besmisleni uslovi – marketing menadžer do 25 godina sa minimum 3 godine iskustva; inženjer; do 30 godina, 5 godina iskustva na terenu… Po ovoj logici, bilo kakav privatan život i mogućnost neke druge rutine osim SPAVAJ I RADI, ne dolaze u obzir. Ipak, tržište postavlja uslove i moramo im se prilagoditi ako mislimo da preživimo. Upravo zbog toga promena karijere i jeste važna. U vremenima koja ne samo da dolaze, nego koja su već došla, sasvim je normalno da ste danas veb developer, a sutra stalno zaposleni obližnjeg pogrebnog društva. Čast, upisana lepim fontom na vašoj fakultetskoj diplomi, može biti povređena i ukaljana, ali od toga nema ’leba. Prilagodi se što pre. Uostalom, prilagođavanje i jeste odlika inteligentnih.

Šta možeš uraditi?

Nekoliko je osnovnih koraka koje možeš preduzeti da bi se što pre pronašao u novom pozivu.

Prilike – poštuj sebe

Prilike se uvek ukazuju, samo je važno prepoznati ih i iskoristiti maksimum od svake. Propuštanje je najgora opcija za koju se možeš opredeliti. I dva dana na najneperspektivnijem poslu bolja su od dva izgubljena dana koja si proveo ne radeći ništa. Svako novo iskustvo dragoceno je. Ono što je važno jeste da se ne zadržavaš predugo na poslu koji ti donosi više štete nego koristi (korist ne mora uvek biti materijalna; veze, kontakti, bilo kakav benefit je dobrodošao). Svoj rad UVEK moraš vrednovati. Posao nije porodica, radiš ga da bi bio plaćen. Uviđavnost nije osobina koja ti je potrebna za poslovne odnose. Čist račun duga ljubav. Nikada se jedna vrata ne zatvore, a da se druga ne otvore. Ipak, disciplina koju moraš savladati za savremene poslovne vode jeste plivanje. I moraš je dobro savladati. Sve stilove – kraul, ženski, leptir, leđno, a naročito ti ronjenje može biti od koristi.

Osloni se na druge

Kada si odlučio da treba da promeniš posao i odredio šta će biti nova oblast tvog poslovnog interesovanja pronađi oko sebe ljude koji su se time već bavili. Sigurno poznaješ nekoga. Pitaj za savet, pa čak i za preporuku. Ko pita taj ne skita. Neka te upute u neka osnovna pravila koja važe u toj firmi. Kakav je šef? Kakvi su ostali zaposleni? Kakvi su odnosi? Šta je pametno raditi? Kako se ponašati, kako pristupiti novom radnom mestu? Ukratko, kako se na najkraći mogući način uklopiti u novu sredinu da bi što brže napredovao? Učenje na greškama je najbolji način za nadograđivanje iskustva, a učenje na tuđim bolji od najboljeg. Pomozi sebi tako što ćeš prihvatiti pomoć drugoga.

Tezgarenje

Iako kod nas još nije toliko uzelo maha, tezgarenje, odnosno honorarni poslovi najbolji su način ne samo da popunite biografiju, već i da steknete ogromno radno, ali i životno iskustvo za poslove koji će kasnije doći. Mnogo je lakše doći na novo radno mesto već pripremljen nego počinjati iz početka.

Očekivanja

Kao mali, svi smo imali velike snove. Ipak, ne mogu baš svi biti astronauti, predsednici, fudbaleri, glumci ili pevači. Neko mora i da popravlja zube, neko da podučava, neko da servisira računare, a neko da konobariše ili prazni kante. Nevažno je šta vas je od ovoga zadesilo. Važno je da u svakom trenutku dok radite to što radite razmišljate o tome ŠTA DALJE. Nažalost, naš svet nije svet naših roditelja i roditelja naših roditelja. Jedan posao više nije za „vjek vjekova“. Kontinuitet usavršavanja, promena, neizvesnost… To su odlike novog poretka. U njima morate pronaći svoje mesto, ali ne izgubiti sebe. Ne dozvolite da vas sistem slomi. Koristite njegove mehanizme da biste svoj život učinili boljim. I nikada ne zaboravite da svakog dana posvetite makar deo vremena sebi i dragim osoboma. Ako izgubite tu naviku – slomljeni ste.

©Muskimagazin.com

Kako napredovati u poslu?

muskimagazin — Sun, 28 Nov 2010 20:29:26 +0000

Ako ste pratili naša upustva, do sada ste uspešno podmazavši svoju vezu pokrenuli paklenu mašinu čija je apsolutna funkcionalnost neophodna da vas uvede u magični svet iza gvozdenih vrata koja otvara ne lepa reč već pravi čovek. Taj svet zove se – posao. Namerno nismo upotrebili odrednice „stalan“, „privremen“ ili „volonterski“, jer će vam u Srbiji, zemlji nevidljivih perspektiva i besperspektivnih mogućnosti, za sreću biti dovoljno i samo ovo – posao. Dakle, sada ste „zaposleno lice“. I šta dalje? Dalje radite na tome da to i ostanete, jer vam niko ne garantuje da hoćete.

Naravno, veza je najjača karta na koju ćete igrati u zadržavanju posla. Međutim, postoji još nekoliko stvari na koje se možete osloniti, a koje zavise isključivo od vas i podrazumevaju fer igru. To su oni koraci koje biste preduzeli u varijanti da živimo u zemlji koja je zaista demokratska, nekorumpirana i čija je zakonska funkcionalnost stvarnost, a ne privid. Da krenemo..

Odluke

Iako najveći deo svoje kreativne energije pri traženju posla usmeravamo ka uvaljivanju u neku državnu firmu kako bi ostatak života proveli u lezilebovanju na državnim jaslama, činjenica je da je tih idiličnih pozicija sve manje, a da je konkurencija za retke preostale – brutalna. Preostaju privatnici – poslodavci koji vole krv, suze i znoj, iste često plaćaju malo, ali ih ipak plaćaju. Za koji god da ste se posao izborili, možete ga zadržati jedino ako pokažete inicijativu, kreativnost i spremnost da u odlučujućem trenutku stisnete petlju i donesete odluku. Nije važno da li je dobra ili loša – svaka je bolje od beskonačne neodlučnosti provedene u preispitivanju. Stagniranje je najveći gubitak. Svaki drugi je nadoknadiv.

Odgovornost

Koliko god da si iskusan u donošenju pravih odluka, jednog dana ćeš doneti i pogrešnu. Kada se to desi, najgluplje je da ostatak vremena provedeš u kažnjavanju sebe što si to učinio. Improvizuj, prilagodi i prevaziđi – vojnička tehnika koja se može pokazati korisnom kod mnogih stvari u životu, ne samo u poslu.

Pokaži zube

Umiljato jagnje dve ovce sisa. Istina. Dobrom diplomatijom, pragmatičnim i praktičnim postupcima, bez prevelikog uplitanja emocija u bilo šta što je vezano sa poslom doguraćete daleko. Međutim, osim kroz osmeh, zube je ponekad potrebno pokazati i kroz kiseo kez. Kez koji će poručiti – imam svoj stav i spreman sam da ga odbranim jer znam koliko vredim.

Tračarenja

Tračarenja su najgori vid kancelarijske prakse u kojem možeš učestvovati. Naš savet je – zaobiđi. Osim toga što je garantovano da će ti se obiti o glavu, dovoljno je i samo to da ti prikače nadimak – tračara. Nikada nećeš zažaliti zbog onoga što nisi rekao. A kada je reč o zlim jezicima koji se oštre o tvoja nejaka radnička leđa – ignoriši. Psi laju, karavani prolaze…

Budi u toku

Nikada sebi nemoj dopustiti da se prepustiš. Tada zavisiš isključivo od reke koja te nosi – kontrola je sve slabija. Uči, usavršavaj se, vodi svoj život pravcem kojim želiš da on ide. Dobio si ga da bi sa njime nešto učinio, ne da bi ga odbacio. Reklama poznatog lanca drogerija jasno kaže – Za ovaj posao nam nisu potrebni ljudi, već ajkule. Shvati da će more uskoro biti krcato njima. Ako planiraš da preživiš, moraćeš da budeš VELIKA BELA.

©Muskimagazin.com

Silvio Berlusconi – čovek koji zna HOW TO…

muskimagazin — Mon, 15 Nov 2010 06:59:46 +0000

Kada se kaže PREMIJER, prve asocijacije su obično – ugledan, ozbiljan, reprezentativan (barem bi tako trebalo da bude). Međutim, kada kažete PREMIJER ITALIJE, onda je prva i jedina asocijacija Silvio Berluskoni – čovek sa sto lica i isto toliko stolica na svim važnijim pozicijama u Italiji. Kako čovek poput Berluskonija, o čijoj se sumnjivoj prošlosti, sadašnjosti, pa i budućnosti apsolutno sve zna može opstati skoro dve decenije u samom vrhu vlasti jedne od najuticajnijih i najstarijih civilizacija čovečanstva otkrijte u tekstu koji sledi.

Berluskoni, koji je rođen davne 1936. godine u Milanu, a koji Italijanskom političkom scenom sa pozicije premijera gospodari od 1994. godine, u svojoj zemlji, a i široj javnosti poznat je kao jedan od najbeskrupuloznijih političara svih vremena. Ovaj podatak i ne čudi toliko kada se u obzir uzme nasleđe njegovih prethodnika, a ono se najbolje može sagledati kroz bogati vokabular koji su nam ostavili – bahanalije, orgije… U svakom slučaju, lik i delo Silvia Berluskonija prate svakodnevni seks skandali, povezanost sa mafijom na svim nivoima, politička orijentacija na centralizaciju moći, baš kao što je to slučaj i sa privrednom orijentisanošću. Zemljaci ga zovu mafioso, marone, Don, Cavaliere.. mi ga znamo samo kao Silvia, pa ga tako i zovemo. Dakle, šta je potrebno da bi se uprkos svim mogućim preduslovima da završite iza rešetaka, vi sasvim neočekivano održali na vlasti skoro 20 godina?

Kontakti

Ma, boli nas uvo za sve..

Za Silvia je poznato da se u startu okružio pravim ljudima. Produbio je svoje kontakte sa mafijom, a zna se da je ona najmoćnija politička struja u Italiji, osigurao zaleđe laganim flertom sa Vatikanom, kao i sa najuticajnijim svetskim političkim moćnicima. Vodeći se onom starom – prijatelje drži blizu, a neprijatelje još bliže, Berluskoni se zbližio sa svima sa kojima je to mogao – od istoka do zapada, od Putina do Obame. Naravno, iz tog odabranog društva nije izabrao ni naš politički vrh, da l’ zbog sprdačine ili iz nekih drugih, ozbiljnijih razloga ko će ga znati.. Važno je da je Silvio dobar sa svima!

Kontrola

Kada si na nekoj važnoj poziciji, ili kada nisi, a želeo bi da budeš, pa čak iako nisi na poziciji, i nemaš nikakvih ambicija za dolazak na istu važno je da znaš koliki je značaj kontorle i samokontrole. Jedino kontrolišući sebe, svoje impulse i postupke možeš biti siguran da će i okolina biti pod kontrolom. Silviu ova veština baš i ne ide od ruke, čovek je slab na seksi devojke i tu nema pomoći, ali ne treba uvek učiti na nečijim svetlim primerima. Ponekad se mnogo više nauči na tuđim greškama, a grešaka se Silvio prilično naplaćao. Ne trči pred rudu, dva put meri, jednom seci, prvo skoči, pa reci hop… ima ih – ti primeni makar jednu.

Znaj znanje

Protiv Silvia Berluskonija vodile su se 22 parnice, a neke od njih se još uvek vode. Naravno, sve optužbe do sada su bile odbačene, jer za iste nije bilo dovoljno dokaza. Lako je biti milioner čija se neto vrednost procenjuje na 10 milijardi US dolara kada vrlo dobro poznaješ svaki italijanski zakon, a još bolje od toga sve njegove rupe. Još kad ti je Cosa Nostra zaleđe…

El Cavaliere..

Pazi šta pričaš

Još jedna Silvijeva greška na kojoj se može naučiti nešto. Silvio je političar, ali u političkim krugovima važi i za veliko spadalo i komičara. Njegove redovne izjave koje se u najmanju ruku mogu smatrati nekorektnim po mnogim osnovima to i potvrđuju. Silvio je nedodirljiv i za njega nema straha, ali ti nisi i zato je važno voditi računa šta, pred kim i u kojoj prilici govoriš. Nikada nećeš zažaliti zbog onoga što nisi rekao…

Kada si u Rimu…

Uprkos brojnim zamerkama koje bi svaki normalan čovek imao na prirodu Berluskonijeve vlasti, a poneki i ličnosti, ne može mu se, a ne odati priznanje za ingenioznost zahvaljujući kojoj je kao jedan od najneomiljenijih „likova“ svih vremena svima nama prirastao za srce. Tajna Berluskonijevog magnetizma je u odličnoj prilagodljivosti situaciji i ljudima sa kojima je. Italijani su muka od naroda, ne možeš ih uhvatiti ni za glavu ni za rep, nešto kao mi, ali ipak Silviu je pošlo za rukom da ih savlada koristeći oštar jezik, još oštrije mere kada je potrebno i jeftine političke trikove kojima im je ružičanstveno zamaglio pogled na ne baš tako sjajnu situaciju u zemlji. Kada si u Rimu ponašaj se kao Rimljanin – kaže Berluskoni i dodaje – Zbog moje lične biografije, poslovnog i političkog uspeha i profesionalnih veština, postao sam čovek s kojim niko ne može ni da očekuje da bi se mogao porediti.

Kada treba promeniti posao?

muskimagazin — Sun, 24 Oct 2010 21:38:36 +0000

Iako je ova tema u današnje vreme krajnje neumesna, jer su srećni oni koji imaju bilo kakav posao, a kamoli da se razmišlja o promeni posla jer ste njime nezadovoljni, ponekad treba znati gde i zašto povući granicu.

Plata i loša pozicija uz dugogodišnje nepromenjeno stanje na lestvici napredovanja osnovni su razlozi zašto biste trebali promeniti posao. Međutim, u ova vremena kada niste sigurni da ćete sutra uopšte imati posao bilo bi prilično neodgovorno od nas da vam posavetujemo – batalite i tražite nešto drugo. Ipak, ako ste rešeni da na tom radnom mestu ne možete ostati više ni sekunde onda se odlučite za opciju – tražite nešto drugo, pa tek kada nađete onda napustite. Ne rizikujte.

Osim ovoga posao trebate promeniti i u nekoliko drugih, ne tako radikalnim razlozima izazvanim situacijama.

S kim si takav si

Loša sredina loše utiče na vas. To je činjenica. Ako ste okruženi nesposobnim i negativnim ljudima, ljudima bez ikakve kreativnosti, nade i perspektive budite sigurni da ćete i vi takvi postati. Davljenici uvek jedan drugog vuku na dno. Spasite se iz tog brodoloma.

Ciljevi

Sećate li se vašeg prvog dana na tom radnom mestu? Sećate li se vaših ideala, ciljeva, planova? Vaših odluka? Šta je sa njima danas? Loša firma, firma koja tone vas povlači sa sobom. Dno je sve bliže, zvezde sve dalje. Oslobodite se okova i pokušajte da ponovo dostignete svoje zvezde. Znamo mi vrlo dobro da je 90% tih ciljeva nerealno i neostvarivo, ali čovek koji kroz život ide ne stremeći ka bilo kakvom cilju, uzalud živi.

Koštaju te novca i vremena

Vreme i jeste novac, a ako bacaš vreme bacaš i novac. Možeš li sebi priuštiti toliki luksuz. Prema jednoj teoriji, idealno vreme za zadržavanje na radnom mestu na kome neko vreme ne napreduješ jeste dve godine. Ako se nakon te dve ili maksimalno tri godine tvoj položaj, bilo statusno, bilo materijalno ne promeni – menjaj. Takođe, uvek je dobro promeniti dva posla. Tek nakon drugog posla shvataš o čemu se radi, kako se radi i koliko je rada i žrtvovanja potrebno.

Naplati svoj rad

Najvažnija lekcija koju moraš naučiti jeste da naučiš da naplatiš svoj rad. Ovo, nažalost, ide sa godinama, ali ne brini, na kraju ćeš tačno znati svoju cenu i što ti samopouzdanje bude više raslo, trebaće ti manje vremena da je istakneš. Samo nikad ne čekaj predugo. Nije sramota reći koliko vrediš, pa makar i u dinarima.

Kako se izboriti sa negativnim ljudima?

muskimagazin — Sun, 24 Oct 2010 20:53:17 +0000

Iako se vremenom takvi odnosi obično raščiste i svako za društvo pronađe nekoga sličnog sebi, u životu postoje situacije kada smo upućeni na ljude koje smatramo negativnim, lošim, a ponekad čak i zlim. Najčešće smo na druženje ili makar na komunikaciju sa takvim ljudima prinuđeni na poslu. Kada je reč o kolegama, kontakt se donekle može i eskivirati. Međutim, kada je reč o šefu, priča je već drugačija. Najbitnije za odnos sa ovakvim ljudima jeste shvatiti da vam oni nisu ni prijatelji, ni rodbina ni porodica. To su ljudi sa kojima delite poslovni prostor, za šta ste i vi i oni plaćeni (nadamo se da jeste), i da upravo zbog ovoga i nema razloga za upuštanje u bilo kakve emotivno obojene odnose. Zadržite korektan odnos prema njima, tek da znate da je sa vaše strane sve bilo fer, bez daljeg produbljivanja onoga što poslovnost podrazumeva. Sačuvajte sebe za one koji vas čekaju u vašem privatnom životu, jer ste njima potrebni i zbog drugih stvari.

Međutim, da se ceo tekst ne bi završio uvodom, mada je uvod ključ za rešenje svih vaših problema, evo još nekoliko saveta koji bi vam mogli koristiti..

Distanca

Negativne osobe niko ne može promeniti. Njihova negativnost je jača od njih, a velika je verovatnoća da je, ako ne jača, a ono makar dovoljno težak teret za vašu pozitivnost. Zato je najpametnije u razgovoru sa lošim i zlonamernim ljudima držati se opštih mesta, baratati isključivo činjenicama i ne dozvoliti ima da vas uvuku u bilo kakvu rasparavu. Iako ćete iz te debate, ako vas uvuku, argumentovano možda i izaći kao pobednik, činjenica je da ste izgubili jer vas je rasprava sa negativcem koštala nebrojenih živaca, a budite sigurni da je negativac nakon svega – neogreban.

Dva plusa vs jedan minus

Ako znate da ćete provesti neko vreme sa negativnom osobom dobro je sa sobom povesti još nekog prijatelja za kojeg znate da je na vašoj strani i da će vas podržati. Zajedno ćete biti jači..

Skrivajte slabosti

Negativci su po pravilu izuzetni lovci na ljudske slabosti. Kada ih uoče učiniće sve da ih okrenu protiv vas kako bi vas što više izmučili i izmaltretirali. Vodite računa o gestikulaciji, govoru tela, pazite šta govorite pred njima, jer čak iako vam ne mogu direktno naškoditi oni neće prezati da vam indirektnim načinima nanesu štetu – ogovaranjima, manipulacijama.. Budite čvrsti u stavovima i branite ih isto tako čvrstim i stabilnim držanjem.

Osveta

Nemojte se spuštati na njihov nivo. Verujte nam, takvi ljudi su sami sebi osveta. Okrenite drugi obraz i čekajte – vreme će doneti osvetu po meri.

Ne gubite vreme

Najvažnije je da u donosu sa negativnom osobom sačuvate sebe. Ne dozvolite da gubite dane ili još gore neprospavane noći jer su vas reči lošeg čoveka izbacile iz takta. Gledajte na to ovako – zle osobe ležu, bude se i ceo dan provode same. Vi imate nekoga kome ste potrebni i zato je važno između vas i ovog negativca postaviti zid. Budite sigurni da ćete svaki put kada dopustite toj osobi da pređe na vašu stranu zida vi biti u gubitku.

Izbegavajte ih

Uvek gledajte da kontakte sa tom osobom svedete na minimum. Odradite šta treba i zatim se izgubite iz njihovog vidokruga. Okružite se ljudima koji vam prijaju, ili vam makar ne nanose zlo. Uvek je važno imati makar nekoga ko će biti vaš oslonac, da biste imali snage za sve one koji vrede.

Pokažite zube

Niko vas neće poštovati ako se makar malo ne iskezite i ne pokažete da niste otirač. 99% tolerancija, 1% efikasna sila – to je tajna uspeha, ne samo za međuljudske odnose, već i za mnoge druge stvari u životu.

Kako se zaposliti u Srbiji?

muskimagazin — Mon, 18 Oct 2010 07:22:53 +0000

Većini vas, pa i nama, na ovo pitanje, nekako više automatski nego svesno oteo se odgovor – NIKAKO. Odgovarati na pitanje KAKO SE ZAPOSLITI (u Srbiji) postalo je kao odgovarati na ona kurtoazna pitanja – Kako si? Šta radiš, uzvraćati na DOBAR DAN upućeno u prolazu, bez iskrenih namera, želja i interesovanja. I isto tako kao što na ova pitanja odgovaramo DOBRO SAM, EVO NIŠTA.. tako nam je i odgovor NIKAKO na pitanje „Kako do posla“, postao kao DOBAR DAN. Nema tu nekog udubljivanja, razmišljanja i analize. Samo osmeh, kratak naklon po volji i jedno – NIKAKO. Ipak, neki (srećnici ili nesrećnici – raspravićemo u nastavku) se i zaposle. Kako je naša današnja tema Kako se zaposliti u Srbiji, oni će biti naša ciljna grupa i test zamorci na kojima ćemo dokazati da se do posla u našoj napaćenoj zemlji ipak može NEKAKO.

Juče smo, eto, „proslavili“ dan siromaštva. Debeli, siti i dobro podmireni stručnjaci, iz svojih udobnih kancelarijskih fotelja mudro su zaključili – U Srbiji više od 5%, odnosno nekih pola miliona stanovnika živi ispod granice siromaštva. Koliko god ova cifra delovala „DA SE NAJEŽIŠ“, priznaćete – mislili ste da je veća. U principu – i jeste. Kada njoj i svima onima kojima je duša u nosu, a stomak (naročito pun) lepa uspomena, dodate 700. 000 onih koji se još samo nadama drže za ovu liniju siromaštva, a za čiji je sunovrat dovoljan samo blaži finansijski lahor, prolećni povetarac.. cifra se značajno menja. Dakle, istina je da se ispod linije nalazi „svega“ 5% nacije, ali isto tako je istina da se sa te linije opasno klati još toliko. Među njima su uglavnom svi oni koji su ostali bez posla, ogroman broj svršenih studenata koji su u potrazi za poslom, ali i još veći broj onih koji će tek da ga traže. E, sad možete da se naježite!

Kako M@N! ipak nije tu da vas iz bedaka baci u još veći, sumirali smo i za vas zumirali nekoliko klasičnih i tipično naših taktika za uspešno zapošljavanje. Batalite sve one tekstove koji savetuju – GOVORI TIHO I NOSI SVOG PSA SA SOBOM. Jesu to sve lepi saveti, ali u praksi su primenjivi samo oni saveti koji daju rezultate, a kako je vaš cilj da se zaposlite – obratite pažnju na sledeće.

Kvalifikacije

Pre samog zapošljavanja, moramo razmotriti na koja radna mesta ciljaš. Ako pogledaš oglase za poslove, za mesec, dva, tri, godinu, dve, tri.. unazad primetićeš da su uspeha u zapošljavanju imali uglavnom oni koji su konkurisali na radna mesta za koja je bila dovoljna srednja stručna sprema, minimum iskustva za dužnosti koje bi mogao obavljati i bez te srednje stručne spreme. Činjenica je da je srpska privreda u nokautu poslednjih 20 godina, i da je trgovina jedina njena grana koja još nekako funkcioniše. Osim trgovine, funkcionišu sve one grane koje su blisko povezane sa njom – marketing, PR, knjigovodstvo, administracija, i u poslednje vreme IT sekstor u kojem ima posla i dobro je plaćen. Za sve vas koji niste u ovom spektru imamo jednu reč – PREKVALIFIKACIJA. Treba se boriti za svoje ambicije, i lepo je živeti svoje snove, ali ne dozvolite da vam život ostane san. Ako vidite da nema perspektive, nemojte se predugo zadržavati na jednom mestu – usavršavajte se, obučavajte se za druge poslove koji su traženiji i koji bi vam mogli doneti veću korist. Živimo u takvom vremenu da ko čeka – retko i dočeka.